protocole remise de médaille du travail

Mesdames, Mesdemoiselles, Messieurs, au nom du Conseil Municipal de Marly et, bien sûr en code promo topachat informatique mon nom, je vous adresse mes plus vives et chaleureuses félicitation pour tout ce que vous avez réalisé et mes plus vifs encouragements pour ce que vous accomplirez encore.
En cas de sanction disciplinaire, la médaille peut être retirée sur lavis du préfet et du conseil de discipline.
Le dossier comprend, entre autres documents, un formulaire disponible en mairie et à la préfecture ainsi qu'un certificat récent de la part de l'emloyeur.
A - Historique À lorigine (décret du cette médaille a été crée pour honorer les mères françaises ayant élevé dignement plusieurs enfants.Il ne doit pas se limiter aux cacahuètes et gâteaux secs, sans pour autant tomber dans lexcès.Sur lavers, leffigie de la République ailée entourée de linscription «Médaille dhonneur régionale, départementale et communale» ; sur le revers, un arbre stylisé entouré de linscription «RÉpublique francaise» et la devise «libertÉ, ÉgalitÉ, fraternitÉ».Pour dautres, il reste encore quelques années à passer dans le monde du travail.Médaille d'or 40 ans, grande médaille d'or, calcul de l'ancienneté, l'ancienneté se calcule sur l'ensemble de la carrière du salarié, indépendamment du nombre d'employeurs.Aujourdhui, seul le ruban de médaille dor comporte une petite rosette assortie.Prévoir une photo de la remise et une photo de groupe qui seront envoyées accompagnées dune lettre signée par le maire, dans laquelle il rappelle le plaisir quil a eu à honorer les mères de famille.Depuis cette époque, le texte initial a connu de nombreuses modifications avant une refonte totale due au décret du, créant la «Médaille de la Famille française» (entré en application le 1er janvier 1983).Ce dernier est généralement instruit par la direction des ressources humaines de lemployeur qui dispose de tous les éléments nécessaires à son renseignement (état de service).Cas particuliers : - réduction de lancienneté exigée pour des agents des services insalubres ; - les congés maternité ou dadoption sont considérés comme des services ; - les périodes de congé de longue maladie ne sont pas prises en compte ; - le temps passé sous les drapeaux.Par ailleurs, au cours de ces 20, 30 voire 40 années de travail, le monde du travail sest progressivement féminisé.Prévoir également un mini-buffet réservé aux enfants.


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