Pratique : études de cas.
Gestion du Poste Central de sécurité : Etre chef du poste central de sécurité IGH ou ERP en situation de crise Gérer une situation dégradée (partie applicative en sous-groupe) : réception des alarmes, la promo piscine tubulaire ultra frame levée de doute, application des consignes, chronologie des priorités, prise.
Au cours du stage de remise à niveau ssiap 2, vous serez amenés à évaluer vos connaissances par le biais dexercices interactifs de mise en situation.
Elle se déroule sur 21 heures et permet dobtenir une attestation de remise à niveau ou par équivalence, le diplôme de Formation ssiap.Sont développées des thématiques comme : le management de l équipe de sécurité incendie, linformation de la hiérarchie, la gestion du poste central de sécurité et les moyens dextinction.Capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante.Programme : Management de léquipe de sécurité : Organisation du fonctionnement de léquipe de sécurité (participer à la sélection de ses agents, organiser laccueil dun nouvel agent, assurer la formation des agents, motiver son équipe, organiser des exercices"diens, transmettre les savoirs, élaboration dun planning.Cette formation est conforme aux dispositions de larrêté du (modifié par décret du 22 décembre 2008 puis par décret du 30 septembre 2010) relatif à lemploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des Etablissements Recevant du Public et des.Editions Lalo Agence Digitale Paris.Objectif : Formation permettant à un titulaire dune qualification ERP 2 ou IGH 2, dune équivalence ou dune qualification ssiap 2 ne pouvant justifier dune période de 1607 heures dans la fonction durant les 36 derniers mois, dobtenir la qualification ssiap 2 ou de recouvrir.LE point jaune 149 Rue de la Délivrande Le Péricentre IV 14000 caen.Evaluation / Examen : Test de connaissances et bilan pédagogique validé par le directeur deS formations.PSC 1 ou PSE (de moins de 2 ans) ou SST en cours de validité.Evaluation de léquipe : Contrôler létat davancement et les résultats des actions engagées par léquipe (apprécier les résultats au regard des objectifs fixés, assurer la passation et le respect des consignes, assurer le suivi du contrôle continu des agents, comprendre le comportement du groupe, ressentir.Autorisation cnaps : FOR FOR N dagrément ssiap : 14-13/01 N de convention / habilitation SST : 500793/2013/SST-01/O/CNH.Copyright tous droits réservés.
Prochaines sessions RAN ssiap 2 : Merci de consulter la rubrique «calendrier de nos formations».
La remise à niveau ssiap 2 sadresse aux Chefs dEquipe de Service de Sécurité Incendie.

Aptitude médicale physique spécifique adaptée (de moins de 3 mois).


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